Aby bylo možné shrnout zkušenosti, najít mezery a zlepšit úroveň řízení společnosti, společnost 13. července 2024 zorganizovala všechny kádry středního a vyššího managementu, aby vyrazily na školicí teambuildingovou aktivitu, aby shrnuly první polovinu roku a zlepšily schopnosti řídících kádrů.
Během akce byl pozván profesor Hu Guoheng z Henan Normal University, aby přednesl přednášku na téma „Hledání východu ze života, rozvoj podnikání a budování odolnosti v rámci globálních ekonomických změn a revoluce AI“. Profesor Hu analyzoval současnou ekonomickou situaci z hlediska ekonomických změn, cyklů pákového efektu, revoluce umělé inteligence, rozvoje podniků a budování odolnosti a diskutoval o tom, jak mohou podniky přežít. Prostřednictvím školení se řídící kádry dozvěděli o současném stavu národního ekonomického rozvoje a různých ovlivňujících faktorech a posílili svou sebedůvěru tvrdě pracovat ve svých příslušných zaměstnáních, čímž dodali impuls stabilnímu a progresivnímu rozvoji podniků.
Poté vedoucí jednotlivých oddělení postupně podali souhrnnou zprávu o půlroční práci oddělení a ve skupinách probírali brainstorming. Každá skupina se zamyslela nad několika tématy nastolenými zástupkyní generálního ředitele Su v kombinaci se skutečnou prací a vyjádřila své názory. Nakonec generální manažer Xiang Wenli přednesl souhrnný projev a navrhl, aby byla dodržena současná rozvojová strategie hledání pokroku při zachování stability a všechny řídící kádry by měly sjednotit své myšlení, učinit podnik rafinovanějším a silnějším, sjednotit se a spolupracovat. a budovat důvěru.
Prostřednictvím školení zde všichni účastníci lépe porozumí budoucím rozvojovým cílům, upraveným a optimalizovaným stávajícím strategiím a formulovaným plánům zlepšení. Tato školicí a teambuildingová aktivita pomáhá nejen zlepšit efektivitu a kvalitu práce týmu, ale také zvyšuje soudržnost týmu a schopnosti spolupráce, což má velký význam pro zlepšení úrovně řízení společnosti a podporu schopností rozvoje podnikání.